- Tipos de medidas disciplinarias autorizadas por la Ley.
- Límites legales al imponer medidas disciplinarias.
- Criterios judiciales y administrativos (SUNAFIL) respecto a la validez de las medidas disciplinarias
- Consecuencias en caso las medidas disciplinarias no se realicen adecuadamente
- Casos prácticos: casos que han sido materia de discusión administrativa o judicial.
Seminario de Especialización en Gestión de Procedimientos Disciplinarios en la Empresa
Este seminario apunta a revisar los elementos legales y normativos que deben tener en cuenta las empresas al imponer medidas disciplinarias
Karen Bustamante Arce ( Perú )
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (Pacífico Business School). Abogada (PUCP). Especialista en temas de derecho laboral, seguridad y salud
en el trabajo, litigios laborales, procedimientos administrativos y
derecho migratorio. Amplia experiencia en asuntos
relacionados con la implementación de Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su adecuación a la regulación
nacional. Asociada Principal del Estudio Echecopar.
Otros
Seminario de Especialización en
Duración
20 horas lectivas (45 minutos c/u)
Temario
Qué aprenderás
El Seminario tiene como objetivo:
- Compartir conocimientos sobre el adecuado manejo de las medidas disciplinarias dentro de la empresa, a efectos de evitar cuestionamientos administrativos o judiciales.
Perfil del participante
Puestos de trabajo
- Personal de recursos humanos
- Personal del área legal
Carreras profesiones
- Administradores
- Asistente social
- Abogados
Empresas
- Todas
Certificación
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos del Programa recibirán: Certificado de Participación en el Seminario de Especialización en Gestión de Procedimientos Disciplinarios en la Empresas, expedido por la Universidad ESAN.
Docentes
Karen Bustamante Arce ( Perú )
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (Pacífico Business School). Abogada (PUCP). Especialista en temas de derecho laboral, seguridad y salud
en el trabajo, litigios laborales, procedimientos administrativos y
derecho migratorio. Amplia experiencia en asuntos
relacionados con la implementación de Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su adecuación a la regulación
nacional. Asociada Principal del Estudio Echecopar.
Importante
- FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso).
- La apertura está sujeta a un mínimo de participantes.
- Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN.
- Material digital para las clases.
- Devoluciones: 45 días hábiles posteriores al envío de la solicitud de devolución.
- Los descuentos no son acumulables, la única excepción será el descuento de preventa más el descuento de pago al contado.
Certificación Digital
