- Desarrollo del mindset para el liderazgo remoto efectivo.
- El modelo de liderazgo en la era digital.
- Acuerdos profesionales para la sólida gestión de equipos remotos e híbridos.
- Comunicación efectiva y de impacto en entornos digitales.
- Gestión de reuniones remotas productivas y tácticas especializadas.
- Uso correcto de las herramientas de gestión colaborativas y estrategias para obtener el máximo rendimiento.
- Aplicación de metodologías ágiles Scrum y Kanban para el liderazgo y facilitación del trabajo distribuido.
- Gestión del Trabajo productivo y por resultados en equipos remotos e híbridos.
- Gestión del bienestar de los colaboradores en entornos remotos.
- Prácticas efectivas para el entrenamiento y el desarrollo de colaboradores en la era digital.
Seminario de Especialización en Liderazgo Digital para Empresas de Sectores Regulados
Todas las organizaciones a nivel global se están transformando aceleradamente por el avance de la digitalización, los cambios sociales y la pandemia mundial. Por ello, hoy más que nunca evolucionar las formas de liderar y de trabajar les permitirá a los líderes responder ágilmente, ganar mayor competitividad e impulsar un talento remoto e híbrido productivo y comprometido.
En la era digital el conocimiento es poder, pero saber “cómo utilizar ese conocimiento” es lo que otorgará capacidades digitales a los líderes para llevar a la práctica las tácticas y estrategias especializadas en sus equipos distribuidos en un mundo cada vez más volátil, incierto y ambiguo.
Gabriela Ormeño Guzmán ( Argentina )
Profesional de Recursos Humanos. Especialista en desarrollo del liderazgo digital & trabajo remoto e híbrido para organizaciones de habla hispana en diversos sectores e industrias. Profesora en escuela de negocios y empresas, consultora y coach certificada en Gallup. Magíster en Dirección de RRHH Universidad de San Andrés (Argentina). Licenciatura en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires - Argentina. Amplia trayectoria gerenciando proyectos de capital humano, gestionando personas, implementando procesos, políticas, sistemas y cambios en las formas de trabajar en las organizaciones del sector tecnológico, financiero y servicios. Directora y Fundadora de FlodeHR.
Otros
Seminario de Especialización en
Duración
20 horas lectivas (45 minutos c/u)
Temario
Qué aprenderás
El Seminario tiene como objetivos:
- Brindar a los profesionales de los sectores regulados las habilidades más demandadas en las organizaciones para liderar digitalmente equipos a distancia impulsando la competitividad empresarial
- Proporcionar metodologías y herramientas críticas para gestionar equipos remotos e híbridos de alto rendimiento, colaborativos, comprometidos y ágiles en la era digital.
Perfil del participante
Líderes de equipo, managers y profesionales en sectores regulados en general que tengan a su cargo la gestión de equipos en modalidad remota e híbrida interesados en evolucionar sus conocimientos y habilidades para liderar con éxito el trabajo distribuido.
Certificación
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos del Programa recibirán: Certificado de Participación en el Seminario de Especialización en Liderazgo Digital para Empresas de Sectores Regulados, expedido por la Universidad ESAN.
Docentes
Gabriela Ormeño Guzmán ( Argentina )
Profesional de Recursos Humanos. Especialista en desarrollo del liderazgo digital & trabajo remoto e híbrido para organizaciones de habla hispana en diversos sectores e industrias. Profesora en escuela de negocios y empresas, consultora y coach certificada en Gallup. Magíster en Dirección de RRHH Universidad de San Andrés (Argentina). Licenciatura en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires - Argentina. Amplia trayectoria gerenciando proyectos de capital humano, gestionando personas, implementando procesos, políticas, sistemas y cambios en las formas de trabajar en las organizaciones del sector tecnológico, financiero y servicios. Directora y Fundadora de FlodeHR.
Importante
FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso). La apertura está sujeta a un mínimo de participantes. Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN.
Certificación Digital
